Hace algunas décadas, el mundo de la tecnología era visto como un territorio predominantemente masculino. Sin embargo, a lo largo de los años, las mujeres han demostrado que no solo tienen un lugar en el sector IT, sino que su talento, creatividad y liderazgo son fundamentales para la evolución de la industria.

El Rol de la Mujer en la historia de la Tecnología

A mediados del siglo XX, muchas mujeres fueron clave en el desarrollo de software y sistemas. Sin embargo, este avance se vio detenido en los años 80 debido a que las innovaciones del sector tenían un enfoque netamente masculino y todo su marketing fue orientado a los hombres. Esta tendencia limitó el acceso y el interés de muchas mujeres en el ámbito IT, creando una brecha de género que persiste hasta hoy.

El desafío de la equidad de género en IT

La clave se encuentra en forjar cambios culturales para las futuras generaciones y la equidad de género tanto en el sector IT como en otras industrias significativamente sesgadas con una orientación masculina solo por costumbrismo y no por otros calificantes libres de prejuicios de género.

Entonces, ¿cómo impulsar un cambio significativo? La base está en darles a las mujeres mayor integración y posibilidades de desarrollarse profesionalmente desde sus inicios en la educación.

Según ONU Mujeres, solo el 22% de los puestos de liderazgo en tecnología están ocupados por mujeres.

En Argentina, las mujeres representan solo el 34% del total de estudiantes de carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y el 17% en carreras de programación (Fuente: https://www.forbesargentina.com/columnistas/mujeres-tecnologia-oportunidad-reducir-brecha-genero-n51619). La falta de modelos a seguir y referentes en la industria sigue siendo un obstáculo para que más jóvenes se interesen por este tipo de carreras profesionales.

La estimulación durante la infancia tiene un impacto profundo en el crecimiento y desarrollo de las mujeres a lo largo de su vida. Inculcar desde temprana edad la diversidad de posibilidades, ampliando su panorama sin limitaciones, es fundamental para que se sientan libres y sin condicionamientos al momento de optar por una carrera/profesión.

El presente: Mujeres en IT en crecimiento

Hoy en día, la presencia femenina en tecnología sigue en ascenso. En Brain Technology, hemos experimentado un incremento en la contratación de mujeres en los últimos años, ocupando roles estratégicos en sectores como liderazgos de equipos, BI, infraestructura y análisis de datos. Este avance refleja una tendencia global en la que cada vez más compañías reconocen la importancia de la diversidad en tecnología.

Estamos convencidos de la igualdad de oportunidades basadas en la capacidad de cada persona y no valoradas por su género u otro tipo de característica que no se relacione con sus cualidades profesionales y de conocimiento.

La diversidad de talento en IT no solo es un tema de equidad, sino también de innovación y crecimiento.

Las mujeres han ganado terreno en el sector IT y su impacto en la industria es innegable. Si bien aún hay desafíos, la tendencia es clara: cada vez más mujeres están liderando equipos tecnológicos, desarrollando innovaciones y transformando la industria. Invertir en diversidad no es solo una cuestión de equidad, sino también de competitividad y progreso.

Sabemos que aún queda un gran camino por recorrer, pero también somos conscientes de nuestro aporte como empresa y de nuestra responsabilidad con una temática tan delicada como relevante.

Invertir en diversidad no es solo un compromiso con la equidad, sino una estrategia clave para la competitividad y el progreso.

En Brain Technology queremos apostar por un futuro donde más mujeres tengan acceso a oportunidades en tecnología y puedan desarrollar su potencial en un ambiente que valore sus habilidades y conocimientos.

Fomentar la igualdad de las personas, anteponiendo sus capacidades profesionales, forma parte de nuestra cultura no solo de reclutamiento, sino de política de trabajo en general, ofreciendo a nuestros colaboradores igualdad de oportunidades tanto de crecimiento como de aprendizaje. Ser conscientes y obrar en consecuencia es la base de todo cambio.